Supervision

Als Systemischer Supervisor (SG) arbeite ich zum einen mit Einzelpersonen. Die Bearbeitung persönlicher Themen, die den beruflichen Kontext betreffen, wird häufig von Personen in Leitungspositionen angefragt. Für dieses Setting ist mir neben meiner (psycho-)therapeutischen auch meine frühere Erfahrung als Führungsperson hilfreich.

Zum anderen führe ich in Teams und Arbeitsgruppen sowohl Fall- als auch Team-Supervisionen durch. Auch Team-Entwicklungsprozesse begleite ich gerne.

Insbesondere die systemischen Grundhaltungen des Nicht-Wissens und der Neutralität helfen mir hierbei, als „neugieriger Außenstehender“ einen anregenden Blick auf den Arbeitskontext Ihrer Einrichtung bzw. Firma zu werfen. Indem ich von Ihnen in meinem strukturierenden Vorgehen lerne, findet eine Klärung bestehender Abläufe, Rollen und Wechselwirkungen (auch hierarchischer Muster) statt und bilden sich flexible Lösungen und zielführende Ideen.

In allen Varianten zeichnet sich meine Arbeit u.a. durch meinen therapeutischen Hintergrund aus: Persönliche Muster und eigene Anteile lassen sich oft (mit unterschiedlicher Auswirkung) in verschiedenen Kontexten (wieder-)entdecken. Mein Denken in Kontexten, systemischen Zusammenhängen und die Grundannahme, dass wir die Welt um uns durch unsere ganz persönliche „Brille“ betrachten, bedeutet für Ihre Zusammenarbeit mit mir, dass wir eine systemisch-therapeutisch ausgerichtete Suche gemeinsam gestalten.

Von großem Nutzen ist mir für dieses Arbeitsfeld u.a. meine mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines komplexen Systems wie dem Strafvollzug. Außerdem erlebe ich meine Lehrtätigkeit als hilfreich, um neben der Steuerung des Supervisionsprozesses immer wieder auch systemisches Wissen einbringen und vermitteln zu können.

Lehrend tätig war bzw. bin ich u.a. beim systemischen Ausbildungsinstitut istob-Zentrum (istob-zentrum.de) in München, für die Katholische Hochschule NRW (Studiengang „Master of Counseling“) sowie beim Bildungswerk Therapeutischer Berufe (www.btb.info). Von der Systemischen Gesellschaft bin ich als Dozent für Systemische Beratung (SG) zertifiziert.

Rahmen und Honorar

Das Honorar für eine Supervision berechne ich u.a. in Abhängigkeit von Setting (Einzelperson oder Gruppen), thematischem Schwerpunkt (sog. „Fall-Supervision“, Teamentwicklung etc.) und Kostenträger (Selbständiger, Firma, soziale Einrichtung etc.). Bei einem ersten Kontakt, meist per Telefon, klären wir Auftrag (Inhalte und Ziele) und Auftraggeber (Leitung, Team etc.) sowie in gegenseitiger Absprache die Rahmenbedingungen (wie Ort, Dauer und Honorar).